Wat is het verschil tussen BHV, EHBO en VCA?

Wanneer men spreekt over een ‘veilige werkomgeving’, hoor je vaak al snel termen als BHV, EHBO en VCA vallen. Maar wat houden ze nu precies in en waardoor verschillen ze van elkaar?

Wat is BHV?

 Bedrijfshulpverlening (BHV) is een van de cruciale veiligheidsconcepten voor bedrijven. BHV houdt in dat je een medewerker traint om adequaat te reageren op specifieke noodsituaties, zoals: 

• Brand
• Ongevallen
• Medische incidenten

 Deze getrainde hulpverleners zorgen in deze situaties dan voor een eerste respons en begeleiden evacuaties, reanimeren (indien nodig) en verlenen eerste hulp totdat er daadwerkelijk professionele hulp arriveert. Hebben medewerkers allemaal een BHV cursus gevolgd? Dan ontstaat er een veilige werkomgeving, aangezien het risico op escalatie van incidenten een flink stuk lager komt te liggen.

Wat is EHBO?

Eerste Hulp Bij Ongelukken (EHBO) is weer een andere, fundamentele vaardigheid die iedereen (niet alleen medewerkers) in staat stelt om snel en adequaat te handelen bij onvoorziene medische situaties. EHBO richt zich echt op het verlenen van eerste hulp aan slachtoffers van ongevallen of plotselinge gezondheidsproblemen. Aan de hand van vaak simpele (maar wel cruciale) handelingen is het zo mogelijk om levens te redden voordat er professionele hulp arriveert. Een EHBO-cursusprogramma leert mensen om bijvoorbeeld: 

• Wondverzorging toe te passen
• Reanimaties uit te voeren
• Overige noodhulpmaatregelen te treffen

In een werkomgeving draagt EHBO bij aan de veiligheid doordat collega’s hierdoor zelf in staat zijn om hulp te bieden en onnodige schade door vertraging in hulpverlening te voorkomen.

Wat is VCA?

 VCA staat voor Veiligheid, Gezondheid en Milieu Checklist Aannemers. Dit is een vrij specifiek certificeringssysteem dat als doel heeft om de veiligheidscultuur binnen flink wat verschillende soorten organisaties te verbeteren. Deze opleiding en certificering helpt een medewerker en/of aannemer om risico’s te herkennen én te beheersen bij het uitvoeren van de werkzaamheden. VCA richt zich daarbij vooral op preventieve maatregelen en de bewustwording rondom veiligheidsprotocollen, waardoor incidenten op de werkvloer voorkomen kunnen worden. Zodoende stimuleert dit systeem een proactieve benadering van veiligheid en zorgt het voor het creëren van een gezonde en veilige werkomgeving. Een organisatie die de medewerkers een VCA cursus laat volgen en dus VCA-gecertificeerd is, toont aan dat zij voldoen aan strenge veiligheidsnormen.

De belangrijkste verschillen tussen BHV, EHBO en VCA

Wanneer je je dus afvraagt wat dan precies de grootste verschillen tussen BHV, EHBO en VCA zijn, kom je uit op de volgende punten die dit het beste omschrijven: Verschil #1: Focus qua doel

Het eerste belangrijke verschil tussen BHV, EHBO en VCA is de focus op het specifieke doel. 

• BHV: BHV heeft voornamelijk betrekking op de interne organisatie binnen een bedrijf, waarbij getrainde medewerkers reageren op diverse noodsituaties (bijv. brand en ongevallen). Het directe doel is hierbij hulpverlening en begeleiding bij evacuaties.
• EHBO: EHBO richt zich daarentegen juist puur op medische noodhulp, waarbij het snel en effectief verlenen van eerste hulp centraal staat.
• VCA: VCA is dan weer een certificeringssysteem dat zich richt op het creëren van een meer algehele veiligheidscultuur (bijv. met preventieve maatregelen en het beheersen van risico’s).

Verschil #2: Implementatie & training

Vervolgens betreft het tweede verschil de implementatie en bijbehorende training die met elk systeem gepaard gaat. 

• BHV: BHV training is vaak intern georganiseerd, waarvoor een speciale BHV cursus nodig is. Deze is gericht op praktische oefeningen voor talloze noodsituaties, zodat iedere werknemer in staat is om snel te handelen.
• EHBO: EHBO training is meer gericht op medische vaardigheden en het verlenen van eerste hulp, waarbij regelmatige herhaling erg belangrijk is.
• VCA: Tot slot legt VCA echt de nadruk op het behalen van een certificering door middel van een combinatie van theoretische kennis en praktische veiligheidsprotocollen. Zodoende is het een meer structurele benadering van risico’s.

Verschil #3: Organisatorische impact

Het derde en laatste verschil gaat echt over de organisatorische impact en de bijbehorende naleving van de regelgeving. 

• BHV: BHV is in principe volledig geïntegreerd in de bedrijfsstructuur, waarbij continue interne coördinatie belangrijk is om adequaat te blijven reageren op noodsituaties.
• EHBO: EHBO-vaardigheden worden wat breder ingezet, waardoor ook de verantwoordelijkheid verspreid is over alle medewerkers.
• VCA: VCA stimuleert echt een cultuur van naleving van strenge externe veiligheidsnormen. Dit gaat dan ook vaak gepaard gaat met periodieke audits en het herhalen van certificeringsprocedures.

Waarom BHV, EHBO én VCA onmisbaar zijn voor een veilige werkomgeving

 Deze 3 systemen vullen elkaar aan en zorgen er zodoende voor dat volledige organisaties goed voorbereid zijn op uiteenlopende noodsituaties en risicovolle werkomgevingen. Wil je als organisatie dus alles op alles zetten om ervoor te zorgen dat al je medewerkers up-to-date zijn qua kennis over veiligheid? Bekijk dan nu de beschikbare cursussen van CertiLearn en plan ze direct in!